文旅集团组织召开新入职员工座谈会

为增强新入职员工对集团的认同感和归属感，加强对员工思想动态的管理，2019年10月21日下午，集团人力资源管理部组织召开新入职员工座谈会，集团经营层领导班子全体成员出席会议，对此次座谈会予以高度重视。集团党委副书记、总经理张强出席会议并讲话，集团党委副书记郭军主持会议并致欢迎词。

张强强调，企业发展靠实干，关键还要靠全体干部员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能，并对新入职员工提出了四点要求。一是要珍惜机会，努力进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。二是要不断学习，提升素质，深入学习自己业务所需的知识，更要关注公司其他业务的学习，既要做懂业务的“专家”，更要做懂政治、懂经济、懂法律、懂管理、懂业务的“杂家”。三是要摆正心态，忠诚担当，严格遵守各项规章制度与管理措施，无论什么时候都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象，忠诚于自己的团队，形成促进公司长期发展的合力。四是要廉洁自律、公私分明，要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为，任何时候都不能以权谋私、损公肥私甚至贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任。

郭军在主持讲话中指出，现阶段正值文旅集团由小变大、由弱变强的关键阶段，无论走上什么样的工作岗位都要时刻用“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的标准严格要求自己，做到五个“始终”。一要始终把心思集中在“想干事”上，坚持最高标准，付出最大努力。二要始终把能力展示在“会干事”上，冲得上去，拿得下来。三要始终把目标锁定在“干成事”上，树立“小我”理念，解决实际问题。四要始终把底线定位在“不出事”上，常怀律己之心，常诫非分之想。五要始终把修养体现在“好共事”上，播撒青春热血，奋力建功立业。