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welcome皇冠地址组织开展内部岗位公开竞聘工作时间：2022-08-05 为深入贯彻落实集团“十四五”人才发展专项规划和年轻干部选拔培养三年行动计划，进一步激发员工队伍活力，为集团内部实绩突出的员工搭建施展才华的平台，2022年8月4日，集团公司组织开展了内部岗位公开竞聘工作，集团党委书记、董事长张强，党委副书记、总经理张同华，党委副书记、副总经理韩冰，党委委员、副总经理董仲书，党委委员、纪委书记赵英超和相关部门、子公司负责人担任竞聘面试考官。 本次竞聘岗位包括天勤公司副总经理、集团公司资产财务部副经理两个岗位，经过前期报名、人员筛选以及资格审查，共计11名员工进入竞聘面试环节。竞聘采用半结构化面试的形式，竞聘者首先就个人成长经历及特点优势进行了简要汇报，其次立足竞聘岗位职责和工作内容，就今后工作开展思路进行了详细的阐述。随后，面试考官结合竞聘者个人特点和竞聘岗位要求进行了延伸提问。 集团内部岗位公开竞聘已形成常态化工作机制，目前集团中层管理人员竞争上岗比例已累计达到50%以上，有效激发了内部人才活力与动能，畅通了组织内部人才发展通道。下一步，集团公司党委组织部（人力资源部）将持续优化内部人才双向流动机制，进一步强化干部队伍凝聚力、人才队伍战斗力，为实现集团高质量发展提供强有力的人才保障。
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