welcome皇冠地址召开2023年组织人事与人力资源系统工作会议

2月27日上午，皇冠组织召开2023年度组织人事与人力资源系统工作会议，集团党委副书记、副总经理、工会主席韩冰出席会议并讲话，党委组织部（人力资源部）部长闵敏主持会议，各子公司主要领导及组织人事与人力资源系统相关工作人员参加会议。

会议集中学习了二十大报告中关于干部队伍建设和人才队伍建设重要指示精神、2023年度全国组织部长会议精神、市属企业管培生座谈会暨赴市属企业锻炼选调生集体谈话会议精神以及文旅集团2023年度工作会议精神。闵敏概括总结了2022年度工作成果，对2023年度重点工作任务作出系统安排。

会议指出，2022年组织人事与人力资源系统在集团党委的正确领导下，围绕“六个突破”工作总要求，坚持以“六化”建设为抓手，以重大专项工程建设推动业务提升，组织人事与人力资源管理各项工作基础更加牢固。2023年，组织人事与人力资源系统将主动融入和支持集团战略发展布局，立足“2+2+4”八项年度重点工作计划，坚定不移的推进人才强企战略，助推集团年度重点工作落实落地。

会上，韩冰对组织人事与人力资源系统2022年工作业绩给予充分肯定，并就2023年工作提出三点要求。一是要坚持突出重点，注重精准发力，防止平均用力，寻找每个行业、每家公司、每项工作的支撑点，明确攻坚克难、狠抓落实的主攻方向。二是要强化守正创新，敢于突破传统性、程序性、常规性工作，跳出舒适圈，以业务创新驱动组织工作提质增效。三是要关注系统建设，学会系统、全面、发展、辩证的看待问题，努力形成“全局一盘棋”的良好工作氛围，合力推动人力资源均衡、协调发展。韩冰强调，“千秋基业，人才为本”，组织人事与人力资源系统全体人员要坚决树牢危机意识，克服本领恐慌，时刻保持空杯心态，不断强化识人的能力、规范选人的标准、明晰用人的导向、找准育人的方法，以人才工作支撑企业经营发展，为集团高效运转提供强有力的组织和人才保障。